Профориентация
Выбор профессии является одним из ответственных моментов, определяющих весь дальнейший путь человека. Поскольку в жизни все взаимосвязано, правильно выбранная профессия оказывает влияние на все остальные сферы жизни. Отрицательные последствия неправильно выбранной профессии затрагивают как самого человека, так и все общество.
Решить проблему профессионального выбора человека призвана профориентация.
Профориентация – это система мероприятий по оказанию помощи в профессиональном самоориентировании (Это оказание человеку помощи в профессиональном самоопределении, т.е. в выборе профессии, наиболее отвечающей индивидуальным особенностям, склонностям, способностям человека, профессии, которая соответствует потребностям и возможностям человека и запросам рынка труда).
В вашем возрасте одна из основных проблем – это проблема выбора профессии. И для того чтобы избежать ошибок при выборе необходимо иметь представление о своих интеллектуальных и психофизиологических возможностях, специальных способностях, интересах и склонностях. Эти знания необходимо соотнести с требованиями, которые предъявляет профессия к человеку.
Необходимость проведения такой работы возникла давно, более 100 лет назад.
Это было вызвано тем, что к началу XX столетия в связи с бурным ростом промышленного производства в ряде стран с проблемами выбора профессии столкнулось значительное число людей, которые стали мигрировать в города в поисках работы. С этой проблемой столкнулись не только люди, ищущие работу, но и сами работодатели, перед которыми открылась возможность выбирать наиболее достойных. Так к концу XIX – началу XX века сложилась необходимость в создании специальных профориентационных служб. Первый кабинет по профориентации возник в 1903 году в Страсбурге (Франция), а в 1908 году было создано бюро по подбору профессий в Бостоне (США).
Период выбора профессии и профессионального становления у человека приходится на возраст от 14 до 25 лет и характеризуется тем, что он пробует силы в разных сферах деятельности при ориентации на свои профессиональные возможности.
Профессиональное самоопределение личности – это процесс выбора профессии, отражающийся в ее профессиональных планах, намерениях и завершающийся с их реализацией.
В нашей стране наиболее известна периодизация Е.А. Климова, который выделил следующие стадии:
1) стадия предыгры (0-3 года) эмоциональный контакт с родителями, овладение речью;
3) стадия овладения учебной деятельностью (от 6-8 до 11-12 лет) подростковая фантазия, когда подросток видит себя в мечтах представителем той или оной привлекательной для него профессии;
4) стадия оптации – от лат. оptatio – желание, выбор (от 11-12 до 14-18 лет) предварительный выбор профессии;
6) стадия развития профессионала (от 16-23 лет до пенсии).
Анализ реальных жизненных ситуаций показывает, что наиболее трудным для молодого человека является переход от общеобразовательной школы к профессиональному труду, который как раз приходится на подростковый возраст – время, когда человек принимает принципиальное решение о выборе профессионального пути.
Что такое профессия?
Все люди ежедневно занимаются различным трудом. Как же велико число видов труда, профессий, чем человек мог бы заниматься? Что такое профессии, когда и в связи с чем они появились?
Термин «профессия» происходит от латинского корня (professio), означающего «объявляю своим делом», и в дальнейшем немецкого profession— публичное заявление, собственное официальное заявление о своем звании, занятии.
В глубокой древности, когда не существовало разделения труда, следовательно, не было и профессий. Для того чтобы выжить в то время, первобытным людям приходилось уметь самим строить себе жилище, добывать огонь и пищу, изготавливать одежду, защищаться от диких животных.
По мере совершенствования общества, развития науки и техники возрастают потребности человека, продолжается процесс разделения труда, возрастают и требования, предъявляемые к труду.
Но профессия определяет и положение человека в обществе, характеризует его рядом социальных признаков. Как и этническая, религиозная, семейная принадлежность, принадлежность к какой-либо профессии — один из ярких признаков человека. Профессиональная принадлежность - одна из важнейших социальных ролей человека, так как, выбирая профессию, человек выбирает себе не только работу, но и определенные нормы, жизненные ценности и образ жизни, среду обитания.
Поэтому можно сказать, что профессия — это социальная характеристика человека, указывающая на его принадлежность к определенной категории людей.
Однако не любой труд человека будет считаться профессиональным. Уборка и приготовление пищи в своем собственном доме не является профессиональной деятельностью, хотя их и можно назвать трудом. А вот такая же работа человека в детском саду, школе является профессиональным трудом. Если человек занимается спортом ради своего удовольствия, то он любитель, а если зарабатывает себе этим на жизнь, то он профессиональный спортсмен. Трудовая деятельность считается профессиональной, если выполняются, по крайней мере, два условия: во-первых, профессия характеризуется наличием определенного уровня квалификации, мастерства, умения, профессиональной подготовки, специально полученных знаний и навыков, которые часто подтверждаются специальными документами о профессиональном образовании (дипломами, свидетельствами и др.), и, во-вторых, профессия является своего рода товаром, который человек может продавать на рынке труда. Причем товаром, который пользуется спросом и за который другие люди готовы платить, т. е. профессиональная деятельность может служить источником дохода.
Идеальным вариантом для человека является случай, когда его профессия является продолжением его увлечений, хобби. В этом случае можно получить от своей профессии максимум удовольствия и ходить на работу с желанием и энтузиазмом. Если это не так, то человек ищет возможности реализации своих интересов и склонностей где-то еще. А к профессии относится как к вынужденной деятельности, средству удовлетворения других потребностей.
Внутри каждой конкретной профессии может происходить также разделение труда в зависимости от специализации работника. Поэтому существует такое понятие, как специальность.
Специальность — это вид занятий в рамках одной профессии.
Например, профессия врач. Специальности — врач-хирург, врач-терапевт.
Внутри одной специальности может быть еще более узкая специализация. Например, специальность — хирург, специализация — нейрохирург, кардиохирург, пластический хирург и др.
Помимо профессии и специальности, каждый человек может занимать какую-то определенную должность на своей работе.
Должность — это служебная обязанность в учреждении или предприятии, которую может исполнять человек, владея любой специальностью.